为了提升我院对突发事件的应急管理水平，强化护理人员在紧急情况下的协调配合和应急处置能力，我院于12月6日下午成功举行了2024年度护理人力资源调配应急演练。此次演练由副院长关宏弟担任总指挥，模拟了突发集体食物中毒事件。

食品安全与每个人都有着密切的关系。下午三点，急诊科120电话响起：“你好，铁路医院吗？**饭店发生食物中毒事件……”接到模拟120电话后，急诊科医护人员迅速反应，逐级汇报，护理部立即展开联动反应。由急救经验丰富的急诊科护士长及科室应急队员组成应急演练小组，组织调配了来自内科系统3个病区的护士长及应急护理人员6人参与救治工作。

我院实习学生扮演5名标准化患者和1名陪同人员。在演练中，护士们反应敏捷，分工明确，迅速组成3个应急演练小组，分别模拟重症患者抢救和轻症留观患者的救治。参与演练的护士在抢救处置、院内转运、患者交接等环节中处理得当，能准确判断患者存在的主要护理问题，并采取适当的护理措施。

演练结束后，参演护理人员纷纷表示，在实战环境中深刻体验到了应急处置的重要性，并明确了自己的职责，确保在真实的情况下能够有效地进行救治工作。护理部对演练各个环节进行了总结分析，明确指出组织本次演练的必要性及临床护士急危重症护理技能培养的重要性，并针对演练中存在的不足提出了整改意见。

副院长关宏弟对演练进行总结。他指出，此次演练不仅检验了我院护理人员应急救治流程的通畅性，还辨识了紧急情况下人力资源应急调配预案和流程的缺陷与不足。通过预案演练，提高了护士突发卫生事件应急能力和综合处置能力，确保了最大程度地预防和减少突发事件造成的不必要损害。

护理人力资源调配演练的成功举行，不仅提升了我院护理队伍的应急水平，还为今后应对突发事件积累了宝贵经验。同时，也进一步强化了我院护理人员的责任感和使命感，为保障人民群众的生命安全和身体健康做出了积极贡献。